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湘潭县委党校部门整体支出绩效评价报告
发表时间: 2018-6-29 9:25:01
 
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湘潭县委党校部门整体支出绩效评价报告

单位名称

湘潭县委党校

年度预算金额

537.74万元

主管部门


单位基本职能

(1)培训轮训全县县科级党员领导干部及后备干部等,培养理论干部;

(2)承办县委、县政府和县直等部门举办的专题研讨班;

(3)围绕全县经济社会全面发展的中心工作,积极开展科学研究,承担县委、县政府下达的调研任务,推进理论创新,服务县域经济发展;

(4)针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题,开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传,开展党的路线、方针、政策的宣传;

(5)按照国家有关法律法规和政策规定,开展形式多样的干部继续教育和培训;

(6)开展同其他地区党校的异地合作与交流;

(7)负责对乡镇党委党校进行业务指导;

(8)完成县委交办的其他任务。

评价结果

部门整体支出管理和使用基本情况

2017年度基本支出数为455.22万元。其中包括工资福利支出304.73万元,商品和服务支出43.68万元,对个人和家庭的补助支出106.81万元。2017年度项目支出178.08万元,党校保安保洁综合服务项目支出42.45万元;党校教学培训及科研综合服务项目支出125.49万元;党校大讲堂项目支出10.14万元。

部门整体支出绩效

1、培训任务圆满完成。

2017年,我校共举办各级各类培训班49期,培训干部达12374人次,其中主体班3期,培训人数157人,主要包括:新录用公务员初任培训班一期、第二十二期青干班和第二十四期科干班等。无论是培训班次的数量,还是参训学员的数量,均创下历史新高。

2、特色教学成果显著

今年以来,我校加大了开放办学力度,进一步创新合作办学模式,开放型党校建设成效明显,逐渐使党校成为推介我县的一扇重要窗口,不断提升了党校乃至湘潭县的美誉度和知名度。一是与韶山干部学院、湘潭红色文化学院进行合作办学。今年,韶山干部学院与我校合作办学18期;我校与湘潭红色文化学院合作办学始于11月份,来自广东、江苏、上海等地的培训班在我校开班,合作办学总人数达到1242人,实现培训收入210万元,带动了周边产业的发展。二是加强了与市、区等部门的培训合作。今年我校承办了市委组织部的党代表培训班、“两新”组织党务工作者培训班、党代会一线党员代表培训班和高新区的村、社区、居委会主干培训班共5期365人,受到了上下一致好评。三是通过我们利用网络、信函等多渠道推介,陆续有市外和省外其他党校主动和我校联系来湘潭县交流学习事宜,贵州省黔东南自治州雷山县委党校专业技术人员培训班等在我校举行异地交流学习,将更有利于通过党校的平台作用有效地扩大我县在更大范围的影响力   。2017年组织2000余人次参观廉政建设展馆。全县党员干部教育培训的主阵地、主渠道作用进一步发挥。

3、会议中心成绩斐然

今年,充分利用党校场地作用,承接了全县会议74场次,参会人员21686人次,做到精细服务,积极作好会务工作,特别是县人大、县政协会议第一次合并在党校大会堂召开,社会各界反响较好。在做好党校各项工作的同时,充分发挥场地优势,承接了多次大型的文化演出等活动,逐步打造为全县的文化活动中心。如,承接了湘潭县卫计局卫生系统文艺晚会、华龙幼儿园毕业典礼、示范区文艺演出、邮政系统话剧表演2场、湘潭县青少年才艺大赛等,获得了社会各界的一致好评,进一步提升了党校的知名度和影响力。

4、教学质量明显提升

在教学模式方面,我们继续抓好“5+1”教学模式,即理论教学、现场教学、体验教学、实践教学、廉政教学。在教学方式方法上,我们继续抓好以教师课堂讲授为主,辅以学员自学和讨论,把读书、思考、听课、讨论交流有机结合起来,并积极创新教学方式方法,努力探索推广情景模拟式、头脑风暴式、研究式、案例式、互动式、模拟式、体验式等多种教学方式,以此提高教学质量,增强教学效果。今年,我校组织青干班和科干班学员赴乌石彭德怀纪念馆、湘潭市三馆、井冈山等教育基地锤炼党性。为提高学员的学习主动性,我们分别在科干班和青干班安排了“学员讲坛”“学员论坛”“演讲赛”和“知识抢答赛”,由班主任组织学员根据给定的参考选题进行讲课,根据讨论主题进行讨论,并上讲台讲授自己的心得体会。积极倡导学员、教师的角色互换,通过学员讲课方式,真正实现学学相长、教学相长。教务室科学设置测评表,组织主体班学员对教师的授课情况进行“一课一评”。今年教学效果测评中,我校教员的全年平均优秀率为99.83%。测评结果与教师的优课优酬相挂钩,在一定程度上激发了教师的潜能,教学成效凸显。

5、教学水平提高

秉承着要突出党的理论教育、党性教育和专业化能力培训,着眼于全校干部教育教学水平的提高,教研室积极组织教员尽早备课、认真备课,并且实行备课报备制度,避免教员备课专题相同,鼓励教员多出精品课,参与省、市党校系统教学比赛。年初,教务室就把开展一次校内教学比赛和新课试讲提上了重要日程。4月20日,组织开展了校内教学比赛和新课试讲,选出参加湘潭市党校系统教学比赛参赛选手两名,并于4月24日、26日两次组织试讲和点评,为参加湘潭市党校系统第十二次教学比赛作了充分准备。4月28日,在湘潭市党校系统第十二次教学比赛中,王耀副校长讲授的《深入推进“两学一做”常态化制度化》获得二等奖,马一源老师讲授的《“小家庭时代”党员干部要更加注重家风建设》获得优秀奖。今年,在4月份的新课试讲中,8名教员的8堂新课参与了试讲,全体干部职工积极提建议,帮助打磨新课,效果很好,为全年的班级授课增加了8个备选新专题。在深挖内部潜能的同时,注重目光向外、资源共享,不断丰富教学内容,定期邀请上级党校和湘潭大学等高校的专家教授以及市、县一些领导及部门负责人到党校上课。全年主体班共外聘老师授课36场次,增加了学员对理论认识的深度和县情县策的了解,使党校教学更具有针对性和实效性。每期培训班既有本校教员的授课,又有外聘老师的授课,帮助学员既接地气,又高屋建瓴,较好地满足了干部培训需求,极大地提升了教学培训质量。

6、理论宣讲效果凸显

作为全市干部教育培训的主阵地,教务室积极配合有培训诉求的单位,组织教员到相关单位进行专题辅导和授课。今年,我校领导和骨干教师累计赴全县各乡镇、机关企事业单位、社区等宣讲十八届六中全会精神、十九大精神、《准则》《条例》、习近平总书记系列重要讲话精神、“两学一做”专题等72次,共培训4862人次;我校教员赴乌石为各单位进行现场教学10次,培训人数372人次。

7、科研工作再创佳绩

全年教员共撰写论文22篇,送评12篇论文参加湖南省科学社会主义学会理论研讨会,5篇获二等奖,5篇获三等奖;送评10篇论文到市委党校,由市委党校评审后再择优参加全省党校行政学院系统理论研讨会,获三等奖1项;1篇论文荣获湖南省行政管理学会三等奖。今年在湖南省党校行政学院系统第八届科研工作先进单位评选中,我校荣获科研工作先进单位称号,这也是我校首次荣获该奖项。

存在的问题

政府采购年初预算欠科学,核销处置资产不及时;单位的固定资产没有进行编码管理;单位内控制度建设欠加强。

改进措施

1.加强年初预算的科学性,按年初预算执行;特别是加强三公经费预算和政府采购预算的科学性;

2.加强对单位水、电的管理,尤其是对学员楼和教室,节约用水用电,学员下课后要检查空调是否关好,水龙头是否关好;

3.公务接待方面,按照公务接待规定执行:坚持接待时,有接待单位的公函和接待审批单,且事前经有关领导审批,按公务卡消费结帐,减少现金支付;

4.加强对单位的水电及电器用具的维修管理,平时多检查水、电、空调、电脑存在的问题,减少不必要的浪费;

5.加强对固定资产的管理,加大实物与帐目核对,及时核销处置资产,确保帐实相符;对单位的固定资产进行编码管理,责任到人;调进调出人员财产要有移交接交手续;

7.按财政的规定采取有效措施,坚持过紧日子思想,使一般性支出控制在限额以内;

 




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